引言：劳动争议诉讼包括哪些程序？如何申请人民法院强制执行？申请执行需要提交什么材料？下文将详细解答。
劳动争议诉讼包括哪些程序？
人民法院依法对劳动争议案件进行审理和判决，一般是依照《民事诉讼法》规定的诉讼程序进行审理，具体包括以下程序：劳动争议案件的起诉、受理、调查取证、审判和执行等一系列诉讼程序。当事人不服的，可以向上一级人民法院上诉，上一级法院的判决是终审判决，当事人不得再上诉。
如何申请人民法院强制执行？
按照《劳动争议调解仲裁法》规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。如何申请人民法院执行呢？一般来说，申请应按以下程序进行：
一是提交申请书。申请书中应当写明申请执行的理由、事项、执行标的等状况。
申请人书写申请书确有困难的，可以口头提出申请。人民法院接待人员对口头申请应当制作笔录，由申请执行人签字或盖章。
二是提交生效法律文书副本。
三是提交申请人的身份证明。公民个人申请的，应当出示居民身份证；法人申请的，应当提交法人营业执照副本和法定代表人身份证明；其他组织申请的，应当提交营业执照副本和主要负责人身份证明。
四是申请执行人可以委托代理人代为申请执行。委托代理的，应当向人民法院提交经委托人签字或盖章的授权委托书，写明委托事项和代理人的权限。
五是提供其他应当提交的文件或证件。
