引言：在日常生活中，因为工作环境、职业习惯等导致的疾病虽不鲜见，但由于其中的因果关系难以界定，被列入职业病目录的疾病仍是少数。
案例
虽然远离负重、重复动作等强体力劳作，在办公室中也存在着许多无声的健康威胁。对于办公室工作人员来说，颈椎病、腰肌劳损、干眼症、鼠标手等，都是因为工作容易患上的疾病。
职工吴女士是一家媒体的编辑，由于长期使用电脑，她的右手食指和中指过度频繁点击鼠标，导致指关节受损，现在一点击鼠标手指就疼。
由此，她想知道，该疾病是否属于职业病范畴，自己能否获得高于社会保险待遇的职业病待遇？
点评
叶明欣认为，目前我国职业病立法仍限于由实际物理化学危害因素导致的疾病。在日常生活中，因为工作环境、职业习惯等导致的疾病虽不鲜见，但由于其中的因果关系难以界定，被列入职业病目录的疾病仍是少数。
因此，法定职业病范围尚未扩展到上述办公室疾病。劳动者在工作中还是要尽量避免职业伤害，爱惜自己的身体。
叶明欣指出，我国职业病目录在以下方面仍存许多不足。
第一，目录的开放性不足。
由于我国的职业病目录总体上缺乏开放性条款，对于一些未出现在职业病目录上的疾病保护不足，包括由于职业病导致的并发症或后遗症。
第二，已有的开放性条款实用性不足。
部分类别虽然有开放性条款，但适用的效果并不太好。例如，“其他尘肺”到底包括哪些粉尘所致的尘肺，有待商榷，职业病诊断实践一般只对１２种生产性粉尘所引起的职业病作出明确诊断。
第三，当前目录中的名单仍有不足。
如长期讨论的“鼠标手”、颈椎病等，因为难以区分上班还是娱乐导致，缺乏操作性，未纳入目录；目录虽然增加了“冻伤”，但对长期在冷水或热水中作业导致的关节炎等疾病却没有规定；此外，对在工作岗位上过度劳累导致的心脑血管病等疾病的保护力度不足。
第四，当前目录的修订周期过长。
最近三次职业病目录的修订分别是在１９８７年、２００２年和２０１３年，每次相距十余年，目录的滞后性无法应对工业生产的日新月异的变化，也就无法为工人提供充足的保护。
